Doğum Sonrası Kısmi Süreli Çalışma Talep Dilekçesi
Doğum Sonrası Kısmi Süreli Çalışma Talep Dilekçesi için konuya özel alanları bulunan boş taslağı indirin. Word dosyasını düzenleyebilir, PDF dosyasını yazdırarak doldurabilirsiniz.
Şablon önizlemesi
Noktalı boşlukları kendi bilgilerinizle doldurun…………………………………………………………………
Doğum Sonrası Kısmi Süreli Çalışma Talep Dilekçesi
Adı Soyadı / Unvanı: …………………………………………………………………
T.C. Kimlik / Vergi No: …………………………………………………………………
Adres: …………………………………………………………………
Telefon / E-posta: …………………………………………………………………
Muhatap / Karşı Taraf: …………………………………………………………………
Dosya / İşlem No: …………………………………………………………………
Konu: Doğum Sonrası Kısmi Süreli Çalışma talebi
AÇIKLAMALAR
İşyerinizde ……………………… görevinde çalışmaktayım. Çocuğumun doğum tarihi …/…/…… olup doğum sonrasında kullandığım izinler …………………………………………… şeklindedir.
…/…/…… tarihinden itibaren kısmi süreli çalışmak istiyorum. Önerdiğim çalışma gün ve saatleri …………………………………………… şeklindedir. Talebimin koşullarına ilişkin belgelerim ektedir.
SONUÇ VE TALEP
Kısmi süreli çalışma talebimin incelenmesini, uygulanabilecek çalışma düzeninin belirlenmesini ve sonucun tarafıma yazılı bildirilmesini arz ederim.
Tarih: …/…/……
Başvuran Adı Soyadı / Unvanı: …………………………………………………………………
İmza: …………………………………………………………………
EKLER
1. Doğuma ilişkin belge: …………………………………
2. Varsa diğer koşulları gösteren belgeler: …………………………………
KULLANIM NOTU — Yalnız sitedeki önizlemede gösterilir
Bu genel taslak, resmî kurum formu veya dosyaya özel hukuki değerlendirme değildir. Muhatap, süre, başvuru yolu ve gerekli alanlar işlem türüne göre kontrol edilmelidir. Dilekçeyi indirmek veya düzenlemek başvuru yapılması anlamına gelmez.
Kısmi süreli çalışma, yarım çalışma ve ücretsiz izin farklı düzenlemelerdir; uygun başvuru türü ayrıca belirlenmelidir.
Hesap Rehberi · Mali Bilgi Platformu • Dilekçe kütüphanesi • Şablon sürümü 2
Hangi bilgiler hazırlanmalı?
Bu taslak, aşağıdaki bilgileri düzenli şekilde yazmanız için alanlar içerir. Olayları kendi tarihleriniz ve belgelerinizle açıklayın; size uymayan alanları çıkarın.
- Çalışan ve çocuk bilgileri
- Kullanılmış izinler ve talep edilen başlangıç tarihi
- Önerilen çalışma düzeni
Eklenebilecek belgeler
İşlemle ilgili olan ve elinizde bulunan belgeleri seçin. Bu liste her başvuru için zorunlu veya eksiksiz bir belge listesi değildir.
- Doğuma ilişkin belge
- Varsa diğer koşulları gösteren belgeler
Nereye ve nasıl iletilir?
Bu metnin muhatap alanı “İşveren / İnsan Kaynakları Birimi” olarak hazırlanmıştır. Muhatabın tam adını ve sizin işleminizde yetkili olup olmadığını kontrol edin. Elektronik başvuru, kurum formu, imza veya teslim usulü gerekiyorsa o işlemleri ayrıca tamamlayın.
Kısmi süreli çalışma, yarım çalışma ve ücretsiz izin farklı düzenlemelerdir; uygun başvuru türü ayrıca belirlenmelidir.
Resmî işlem kanalını kontrol edin
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ↗ — kurum ana sayfası. Bağlantı, bu taslağın kurum tarafından yayımlandığı veya onaylandığı anlamına gelmez.
Dosya hakkında
Özgün genel dilekçe taslağı · Sürüm 2. Kuruma veya somut dosyaya özel mevzuat incelemesi yapılmış bir form değildir. Süre, yetki ve hukuki sonuç gerektiren alanlarda dosyaya uygun kontrol yapılmalıdır.