İşyerinde Psikolojik Taciz Bildirim Dilekçesi
İşyerinde Psikolojik Taciz Bildirim Dilekçesi için konuya özel alanları bulunan boş taslağı indirin. Word dosyasını düzenleyebilir, PDF dosyasını yazdırarak doldurabilirsiniz.
Şablon önizlemesi
Noktalı boşlukları kendi bilgilerinizle doldurun…………………………………………………………………
İşyerinde Psikolojik Taciz Bildirim Dilekçesi
Adı Soyadı / Unvanı: …………………………………………………………………
T.C. Kimlik / Vergi No: …………………………………………………………………
Adres: …………………………………………………………………
Telefon / E-posta: …………………………………………………………………
Muhatap / Karşı Taraf: …………………………………………………………………
Dosya / İşlem No: …………………………………………………………………
Konu: İşyerinde Psikolojik Taciz Bildirim
AÇIKLAMALAR
İşyerinizde ……………………… biriminde ……………………… görevinde çalışmaktayım. …/…/…… tarihinden itibaren …………………………………………… davranışlarına maruz kaldığımı bildirmek istiyorum.
Olayların gerçekleştiği yerler, tarihler, ilgili kişiler ve varsa önceki başvurularım …………………………………………… şeklindedir. Bildirimimi destekleyen kayıt ve belgeler ektedir.
SONUÇ VE TALEP
Bildirilen olayların incelenmesini, uygun önlemlerin değerlendirilmesini ve başvurumun sonucu hakkında tarafıma yazılı bilgi verilmesini arz ederim.
Tarih: …/…/……
Başvuran Adı Soyadı / Unvanı: …………………………………………………………………
İmza: …………………………………………………………………
EKLER
1. Yazışmalar: …………………………………
2. Varsa tanık ve olay kayıtları: …………………………………
KULLANIM NOTU — Yalnız sitedeki önizlemede gösterilir
Bu genel taslak, resmî kurum formu veya dosyaya özel hukuki değerlendirme değildir. Muhatap, süre, başvuru yolu ve gerekli alanlar işlem türüne göre kontrol edilmelidir. Dilekçeyi indirmek veya düzenlemek başvuru yapılması anlamına gelmez.
Hesap Rehberi · Mali Bilgi Platformu • Dilekçe kütüphanesi • Şablon sürümü 2
Hangi bilgiler hazırlanmalı?
Bu taslak, aşağıdaki bilgileri düzenli şekilde yazmanız için alanlar içerir. Olayları kendi tarihleriniz ve belgelerinizle açıklayın; size uymayan alanları çıkarın.
- Olayların tarih ve yerleri
- Somut davranışlar ve ilgili kişiler
- Varsa önceki başvurular
Eklenebilecek belgeler
İşlemle ilgili olan ve elinizde bulunan belgeleri seçin. Bu liste her başvuru için zorunlu veya eksiksiz bir belge listesi değildir.
- Yazışmalar
- Varsa tanık ve olay kayıtları
Nereye ve nasıl iletilir?
Bu metnin muhatap alanı “İşveren / Etik veya İnsan Kaynakları Birimi” olarak hazırlanmıştır. Muhatabın tam adını ve sizin işleminizde yetkili olup olmadığını kontrol edin. Elektronik başvuru, kurum formu, imza veya teslim usulü gerekiyorsa o işlemleri ayrıca tamamlayın.
Resmî işlem kanalını kontrol edin
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ↗ — kurum ana sayfası. Bağlantı, bu taslağın kurum tarafından yayımlandığı veya onaylandığı anlamına gelmez.
Dosya hakkında
Özgün genel dilekçe taslağı · Sürüm 2. Kuruma veya somut dosyaya özel mevzuat incelemesi yapılmış bir form değildir. Süre, yetki ve hukuki sonuç gerektiren alanlarda dosyaya uygun kontrol yapılmalıdır.